徹底した管理・サポート

企業のニーズに合わせた人材の徹底した育成から雇用後の管理や細部にいたるまでのサポート

言葉、習慣、考え方の違う世界に人材はやってくるのですから、半端な気持ちでは成功する事はできませんし、そもそも仕事や目標に対する「やる気」によって、取り組む姿勢は変わります。
海外からの人材にとって、日本での技術習得や経験は大きなチャンスであり、このチャンスを活かして、様々な場面で活躍して欲しいと我々は考えています。
日本に行く事の意味や、心構え。そして仕事に対する意識等を、これまで培ってきた経験を活かしながら必要な意味も交えて教えることで、人としての成長も目指します。
そうする事で、仕事に対する意識も変わり、求人を求められる医療施設や介護施設の大きな活力となり、前向きで勤勉なミャンマーの方々を受け入れることで、従来スタッフの皆様のモチベーションとの相乗効果により、企業の成長にも繋がっていくと考えています。

また、日頃からのコミュニケーションにより、人材のケアにも力をいれ、積極的な人材の育成に励んでいます。

私達は、雇用側よりの立場の担当者と人材よりの立場の担当者を立たせ、常に両方の立場から物事を見る事で、平等で偏りのないサポートを実現しています。しかし、人材の事故や病気、アクシデント等は突発的に起こる可能性は否定できません。その際に、迅速に駆けつける事を基本としておりますが、諸事情により間に合わない場合でも、緊急時の対応シートを双方にご用意させて頂いており、冷静に対応する事が可能となります。また言葉の問題は、仕事上での大きなリスクとなると考えられる方も、当然みえることでしょう。そこで我々は「会話」を重視した教育プログラムで、より円滑で伝わりやすく、理解できるコミュケーションを可能にする、日本語指導とフォローを行っています。また人材のケアを大切に考え、日本語だけでなく、文化や習慣・風習をはじめ、礼儀や生活のマナーに至るまで細かく指導し、人間力を高め活躍できる環境づくりをしています。